宮崎県宮崎市・オフィスワーク・事務系の求人検索結果
検索結果:18件
| 勤務先名 | 株式会社ワークポート 宮崎オペレーションセンター |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市江平西2-3-48 宮崎KHビル2F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000円～ 年収2,400,000円～ |
| 給与備考 | 固定残業手当：25,000円（18.4時間分） 残業の有無に関わらず支給、超過した場合は別途支給 クイックマッチ手当：15,000円（支給要件あり） |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／残業手当／企業年金／確定拠出年金／定期健康診断／永年勤続表彰制度／累積貢献表彰制度／四半期MVP・VP・BP表彰制度／四半期MVU・VU表彰制度／月次インセンティブ（6万円まで）／四半期インセンティブ（上限なし）／友人紹介インセンティブ（上限なし）／グレード定額手当（7万円まで）／サンクス休暇（勤続年数が満5年・7年・10年になった際にそれぞれ3日・5日・7日を支給）／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／転勤者帰省補助制度（規定あり）／時差出勤制度／タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）／雇用形態選択制度／個人面談制度 |
| 年間休日 | 124日 |
| 勤務先名 | 株式会社総合プラント |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市橘通西3丁目10-32 メガドンキ東館8F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給260,000円～+インセンティブ 年収3,925,000～5,500,000円 |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 車両手当10,000円 固定残業代20,000円（11時間分） 固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給 超過分は別途支給 資格取得手当5,000～15,000円（規定あり） ■私有車を使用する場合の補助（社内規程あり） ・ガソリンカード貸与 ・オイル交換費用会社負担（規定あり） ・タイヤ交換費用会社負担（規定あり） ・車検費用会社負担（規定あり） ■年収例 年収460万円／入社3年目・20代 年収530万円／入社6年目・30代 |
| 待遇/福利厚生 | 有給休暇／振替休日（休日出勤した場合）／育児休暇／介護休暇／特別休暇／携帯電話・ノートパソコン貸与 |
| 年間休日 | 125日 |
| 勤務先名 | 株式会社ワークポート 宮崎オペレーションセンター |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市江平西2-3-48 宮崎KHビル2F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000円～ 年収2,400,000円～ |
| 給与備考 | 固定残業手当：25,000円（18.4時間分） 残業の有無に関わらず支給、超過した場合は別途支給 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／残業手当／確定拠出年金／定期健康診断／永年勤続表彰制度／累積貢献表彰制度／四半期MVP・VP・BP表彰制度／四半期MVU・VU表彰制度／月次インセンティブ（6万円まで）／四半期インセンティブ（上限なし）／友人紹介インセンティブ（上限なし）／グレード定額手当（7万円まで）／サンクス休暇（勤続年数が満5年・7年・10年になった際にそれぞれ3日・5日・7日を支給）／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／転勤者帰省補助制度（規定あり）／時差出勤制度／タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）／雇用形態選択制度／個人面談制度 |
| 年間休日 | 123日 |
| 勤務先名 | 株式会社ワークポート 宮崎オペレーションセンター |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市江平西2-3-48 宮崎KHビル2F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000円～ 年収2,400,000円～ |
| 給与備考 | 固定残業手当：25,000円（18時間分） 残業の有無に関わらず支給、超過した場合は別途支給 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／残業手当／確定拠出年金／定期健康診断／永年勤続表彰制度／累積貢献表彰制度／四半期MVP・VP・BP表彰制度／四半期MVU・VU表彰制度／月次インセンティブ（6万円まで）／四半期インセンティブ（上限なし）／友人紹介インセンティブ（上限なし）／グレード定額手当（7万円まで）／転勤者帰省補助制度（規定あり）／時差出勤制度／タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）／雇用形態選択制度／個人面談制度／再雇用制度あり（年齢上限70歳） |
| 年間休日 | 123日 |
| 勤務先名 | 株式会社ワークポート 宮崎オペレーションセンター |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市江平西2-3-48 宮崎KHビル2F |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給200,000～215,000円 年収2,400,000～2,535,000円 |
| 給与備考 | 固定残業手当：25,000円（16.1時間分） エントリー手当：15,000円（規定あり） |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／残業手当／確定拠出年金／定期健康診断／永年勤続表彰制度／累積貢献表彰制度／四半期MVP・VP・BP表彰制度／四半期MVU・VU表彰制度／月次インセンティブ（6万円まで）／四半期インセンティブ（上限なし）／友人紹介インセンティブ（上限なし）／グレード定額手当（7万円まで）／転勤者帰省補助制度（規定あり）／時差出勤制度／タレントワーク制度（一定の範囲内で副業を認める制度）／雇用形態選択制度／個人面談制度／再雇用制度あり（年齢上限70歳） |
| 年間休日 | 123日 |
| 勤務先名 | ミネベアアクセスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給210,000～310,000円 年収4,000,000～6,000,000円 |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 ライフプラン手当：20,000円 |
| 待遇/福利厚生 | 有給休暇／産前産後休暇／看護休暇／介護休暇／連続休暇／結婚休暇／配偶者の出産休暇／残業手当／ライフプラン手当／休日出勤手当／家族手当／住宅手当／退職金制度／確定拠出年金／社員食堂／食事代補助／制服貸与（クリーニング代補助あり）／定期健康診断／メンタルヘルス相談会／各種クラブ活動／労働組合／社内資格制度／TOEIC(R)テスト受験制度／通信教育取得補助制度／公的資格報奨金制度／社用車あり（個人車使用の場合はガソリン代支給あり） ※株式譲渡に伴い、福利厚生制度は今後変更になる可能性がございます。 |
| 年間休日 | 121日 |
| 勤務先名 | 株式会社一条工務店 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎UMK展示場／宮崎県宮崎市祇園2-60 UMKハウジングパーク |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給291,500円～＋インセンティブ 年収3,500,000～10,000,000円 |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 ハウスメーカーでの勤務経験者、店長職等、即戦力の方については、前職年収保証します。 基本給：247,000円～ 営業手当：44,500円～／月 別途、残業代、各種手当の支給あり ・家族手当（扶養1人につき1万円/月） ・等級手当（主任格3万円、係長格6万円） ・店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月） ・成約手当（成果に応じて支給） ・住宅手当（当社にて自宅建築した場合） ・駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞） ・上記の他、車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合） ・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円） 【年収例】車両関連の手当は除く （1）685万円：26歳・年7棟受注・役職なし、月給267,500円 （2）949万円：30歳・子2人・年9棟・主任・店長、月給367,500円 （3）1,317万円：34歳・子2人・年12棟・係長・店長、月給427,500円 |
| 待遇/福利厚生 | 退職金制度、退職金上乗せ制度／確定拠出年金制度／介護・産育休制度／ジョブリターン制度／永年勤続（10年・20年）褒賞／福利厚生費（一条会/年4万円）／スポーツクラブ会費補助／サークル活動支援費／資格取得奨励制度、研修制度／家族手当（扶養1人につき1万円/月）／等級手当（主任格3万円、係長格6万円）／店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月）／成約手当（成果に応じて支給）／休憩住宅手当（当社にて自宅建築した場合）／特定地域家賃手当（東京都、神奈川県など）／駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞） |
| 年間休日 | 120日 |
| 勤務先名 | 株式会社オロ宮崎 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市橘通西2丁目4-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給195,000～252,500円 年収2,530,000～3,280,000円 |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 固定残業手当：26,080～33,760円（20時間含む） 時間外の有無に関わらず支給、超過分については別途支給 扶養手当：10,000円 18歳以下の子1人につき 非喫煙者手当：1,000円 |
| 待遇/福利厚生 | 有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児介護休暇／通勤手当／残業手当／扶養手当／技能・資格手当／非喫煙者手当／健康推進手当／従業員持株会制度／リモートワーク可（一部従業員）／時短制度／ストックオプション／書籍購入制度／資格一時金制度／社内通貨制度／ドリンク割引／副業OK／Oron（Greeting Point制度）／同好会／Monthly MVP／社内報／カンファレンス／委員会制度／海外赴任立候補制度／キャリアトランスファー／教育研修奨励金制度／スキルアップ委員会 |
| 年間休日 | 122日 |
| 勤務先名 | 株式会社オロ宮崎 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市橘通西2丁目4-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給218,000～298,500円 年収2,830,000～3,880,000円 |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 固定残業手当：29,160～39,920円（20時間含む） 時間外の有無に関わらず支給、超過分については別途支給 扶養手当：10,000円 18歳以下の子1人につき 非喫煙者手当：1,000円 |
| 待遇/福利厚生 | 有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児介護休暇／通勤手当／残業手当／扶養手当／技能・資格手当／非喫煙者手当／健康推進手当／従業員持株会制度／リモートワーク可（一部従業員）／時短制度／ストックオプション／書籍購入制度／資格一時金制度／社内通貨制度／ドリンク割引／副業OK／Oron（Greeting Point制度）／同好会／Monthly MVP／社内報／カンファレンス／委員会制度／海外赴任立候補制度／キャリアトランスファー／教育研修奨励金制度／スキルアップ委員会 |
| 年間休日 | 122日 |
| 勤務先名 | 株式会社オロ宮崎 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市橘通西2丁目4-20 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給195,000～213,000円 年収2,530,000～3,660,000円 |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 固定残業手当：26,080～28,480円（20時間含む） 時間外の有無に関わらず支給、超過分については別途支給 扶養手当：18歳以下の子1人につき10,000円 非喫煙者手当：1,000円 |
| 待遇/福利厚生 | 有給休暇／慶弔休暇／生理休暇／結婚休暇／産前産後休暇／育児介護休暇／通勤手当／残業手当／扶養手当／技能・資格手当／非喫煙者手当／健康推進手当／従業員持株会制度／リモートワーク可（一部従業員）／時短制度／ストックオプション／書籍購入制度／資格一時金制度／社内通貨制度／ドリンク割引／副業OK／Oron（Greeting Point制度）／同好会／Monthly MVP／社内報／カンファレンス／委員会制度／海外赴任立候補制度／キャリアトランスファー／教育研修奨励金制度／スキルアップ委員会 |
| 年間休日 | 122日 |
| 勤務先名 | 株式会社第一興商 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市和知川原2-2 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給175,000～258,000円 年収3,342,500～4,927,800円 |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 |
| 待遇/福利厚生 | 有給休暇／リフレッシュ休暇／家族手当／残業手当／役職手当／その他手当／財形貯蓄 |
| 年間休日 | 116日 |
| 勤務先名 | 株式会社Life style Innovation |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市広島2丁目10-16 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給205,500～260,000円 年収2,466,000～3,120,000円 |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 固定残業手当：38,400～48,600円（30時間含む） 超過分は別途支給 |
| 待遇/福利厚生 | 誕生日休暇／リフレッシュ休暇／有給休暇／慶弔休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／残業手当／確定拠出年金制度／フレックス出社制度／短時間勤務（限定社員）／定期健康診断／ライブ&フェス参加補助制度／副業可（自社競合ビジネス以外）／書籍購入制度（kindle支給）／ネイルサロン・まつげエクステ・マッサージ等月1回補助／ゴルフラウンド補助制度／通勤手段自由制度／徒歩圏内社員の家賃補助制度／メンター面談／セミナー受講支援 |
| 年間休日 | 120日 |
| 勤務先名 | 株式会社くしまアオイファーム |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市清武町正手2丁目37-8 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給300,000～400,000円 年収3,600,000～4,800,000円 |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 家族手当 第1子：5,000円 第2子：10,000円 第3子：15,000円 住宅手当：20,000円（世帯主） 串間市居住手当：10,000円 移住手当：200,000円 |
| 待遇/福利厚生 | 有給休暇／慶弔休暇／育児休業／育児休暇／介護休暇／残業手当／家族手当／住宅手当／退職金制度／時短勤務相談可／在宅勤務・リモートワーク相談可／iDeco＋制度／副業可／資格・免許取得補助／社内セミナー実施／OJT制度／健康診断／ユニフォーム貸与／社内イベント／部署間異動／クラブ活動／サツマイモ社販 |
| 年間休日 | 107日 |
| 勤務先名 | ミネベアアクセスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給210,000～310,000円 年収4,000,000～6,000,000円 |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 ライフプラン手当：20,000円 |
| 待遇/福利厚生 | 有給休暇／産前産後休暇／看護休暇／介護休暇／連続休暇／結婚休暇／配偶者の出産休暇／残業手当／ライフプラン手当／休日出勤手当／家族手当／住宅手当／退職金制度／確定拠出年金／社員食堂／食事代補助／制服貸与（クリーニング代補助あり）／定期健康診断／メンタルヘルス相談会／各種クラブ活動／労働組合／社内資格制度／TOEIC(R)テスト受験制度／通信教育取得補助制度／公的資格報奨金制度 ※株式譲渡に伴い、福利厚生制度は今後変更になる可能性がございます。 |
| 年間休日 | 121日 |
| 勤務先名 | ミネベアアクセスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給210,000～310,000円 年収4,500,000～6,000,000円 |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 その他固定手当：20,000円（上記含む） ライフプラン手当て：20,000円 |
| 待遇/福利厚生 | 有給休暇／産前産後休暇／看護休暇／介護休暇／連続休暇／結婚休暇／配偶者の出産休暇／残業手当／ライフプラン手当／休日出勤手当／家族手当／住宅手当／退職金制度／確定拠出年金／社員食堂／食事代補助／制服貸与（クリーニング代補助あり）／定期健康診断／メンタルヘルス相談会／各種クラブ活動／労働組合／社内資格制度／TOEIC(R)テスト受験制度／通信教育取得補助制度／公的資格報奨金制度 ※株式譲渡に伴い、福利厚生制度は今後変更になる可能性がございます。 |
| 年間休日 | 121日 |
| 勤務先名 | 大和開発株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市高洲町235-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給350,000円～ 年収5,000,000円～ |
| 給与備考 | 経験・年齢を考慮のうえ決定 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／住宅手当／家族手当／残業手当／資格手当／赴任手当／財形貯蓄／退職金／確定拠出年金401k／資格取得（自己啓発）奨励金制度／職員駐車場／有給休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／現場手当／坑内手当／災害対応手当／携帯電話使用料負担 |
| 年間休日 | 125日 |
| 勤務先名 | 大和開発株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市高洲町235-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給250,000～500,000円 年収3,625,000～7,250,000円 |
| 給与備考 | 経験・年齢を考慮のうえ決定 基本給195,000～390,000円 固定残業代55,000～110,000円含む（30H）/月 残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／住宅手当／家族手当／残業手当／資格手当／赴任手当／財形貯蓄／退職金／確定拠出年金401k／資格取得（自己啓発）奨励金制度／職員駐車場／有給休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／現場手当／坑内手当／災害対応手当／携帯電話使用料負担 |
| 年間休日 | 125日 |
| 勤務先名 | 大和開発株式会社 |
|---|---|
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市高洲町235-3 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 月給350,000円～ 年収4,900,000円～ |
| 給与備考 | 経験・年齢を考慮のうえ決定 |
| 待遇/福利厚生 | 通勤手当／住宅手当／家族手当／残業手当／資格手当／赴任手当／財形貯蓄／退職金／確定拠出年金401k／資格取得（自己啓発）奨励金制度／職員駐車場／有給休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇／現場手当／坑内手当／災害対応手当／携帯電話使用料負担 |
| 年間休日 | 125日 |