経営管理／労務・法務
1983年9月設立。金属加工、化成品、建設、タイル加工、木材加工など多様な製造業を展開し、ECサイト運営やシステム受託開発など周辺事業にも領域を広げています。「創る」力を原動力に、M&A・人材育成・新規事業・新製品開発へ積極的に投資し、事業拡大を推進。2025年6月現在、グループ企業は16社に拡大し、さらなる成長を目指しています。
経営陣との距離が近く、社員一人ひとりの提案が事業を動かす力になる、それがグループの魅力です。職種や役職にとらわれず、自由に意見を交わせる風通しの良い環境の中で、チームとして価値を創り出す文化が根付いています。「どう実現するか」を常に考え、困難な課題にも挑戦する姿勢を大切にしています。お客様からの信頼に応えるため、社員全員が情熱を持って挑み続ける企業です。
募集要項
| お仕事No. | PJ009295C |
|---|---|
| 勤務先名 | 日創グループ株式会社 |
| 職種 | 経営管理／労務・法務 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 業務内容詳細 | ＜概要＞ 東証スタンダード上場企業の労務業務および法務業務をご担当いただきます。労務業務は未経験でもチャレンジ可能。入社後に業務習得を支援する体制が整っています。 ＜具体的な業務内容＞ ■法務 ・契約書管理・リーガルチェック ・契約関係の整備・統一 ・社内規定の整備 ・コンプライアンス推進 ・M&A関連業務 ・リスク管理対応 ■労務 工場・現場部門を含むグループ会社の労務制度の構築・運用を担い、法令対応やPMI支援を通じてガバナンス強化に貢献していただきます。 ・労務関係の規程整備 ・労務契約書類の整備・統一 ・36協定の管理 ・労使協定の統括（36協定以外） ・M&A関連対応 ・現場支援 ＜働く環境＞ 経営管理部は8名体制 部長＝40代、係長1名、主任1名、一般職5名体制 経営人との距離が非常に近いポジションです。 役員との日常的なやり取りや、意思決定に関わる機会も豊富なお仕事です。 スピード感ある業務を通じて、経営視点を養える成長環境です。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 郵便番号 | 815-0035 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市南区向野2-10-25 |
| 勤務地備考 | （変更の範囲：管理職層は出向により、全国拠点への転勤可能性あり） |
| 最寄り駅/交通 | 大橋駅から徒歩で約8分 |
| 給与 | 月給285,000円～ 年収4,000,000～6,000,000円 |
| 賞与 | 年2回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 交通費 | 交通費一部支給（月上限50,000円） 自転車・バイク・スクーター通勤OK（駐輪場あり） |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 基本給：255,600円～ 固定残業手当：29,400円～（15時間分含む） ※超過分は別途支給 |
| 勤務時間 | 09:00～18:00 休憩時間60分 残業月平均10～15時間程度 |
| 年間休日 | 121日 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（土・日・祝） 3ヶ月に1回程度の土曜出勤あり 年末年始休暇、夏季休暇 |
| 加入保険 | 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 |
| 待遇/福利厚生 | 有給休暇／育児・介護休業制度／通勤手当／従業員持株会（拠出金に対して5％の報酬金加算）／退職金 |
| 応募資格 | 高卒以上 経営管理全般に意欲がある方 事業会社の法務経験、または法律事務所での経験をお持ちの方 |
| 歓迎条件 | 企業または社労士事務所における労務業務経験者歓迎 M&Aにおける労務デューデリジェンス（DD）やPMI対応経験者歓迎 労働関連法（労働基準法・労働安全衛生法・育児・介護休業法など）への理解があね方 グループ会社や複数拠点での労務対応経験者歓迎 文書・制度設計スキル（規程、協定、教育資料作成）があられる方歓迎 工場・現場部門での労務整備経験者歓迎 社労士資格、または同等の知識があられる方歓迎 ガバナンスと現場運用の両立に取り組んだ経験者歓迎 |
| 試用期間について | 試用期間6ヶ月（賃金同じ） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙環境／禁煙（屋内／敷地内） |
| 備考 | 服装自由（TPOに応じた服装、経営管理部のほとんどがスーツ以外の服装をしています） 契約期間：6ヶ月（契約更新は1回まで） 契約社員として入社後、基本的に6ヶ月の試用期間終了後に正社員登用を前提としています。 |
| 紹介会社名 | 株式会社総合プラント キャリア支援センター熊本 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から244日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社総合プラント |
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