【TKP1371】総合職／会議室運営／第二新卒
企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆者として、2005年の創業以来、遊休不動産を活用し、貸会議室・宴会場の提供を通じて新たなビジネス市場を創出してまいりました。
近年、多様なワークスタイルの普及が加速する中、従来の時間貸しサービスにとどまらず、短期・中長期のオフィス利用にも対応した柔軟な空間ソリューションを展開。オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は、全国235施設（2024年2月末時点）まで成長しました。
時代のニーズに応じた新しい価値を創造し続けることで、当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。
貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において会議室運営スタッフを募集いたします。飲食店などの接客業、販売スタッフとしての経験ある方は、接客で培ったサービス精神、ホスピタリティを活かせます。また、ホテルなどの催事場スタッフ・イベント設営スタッフとしての経験者は、備品準備や会場設営の経験や、その知識も活かせるお仕事です。
募集要項
| お仕事No. | PJ011043C |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社TKP |
| 職種 | 【TKP1371】総合職／会議室運営／第二新卒 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容詳細 | ＜概要＞ 貸会議室やホールの運営業務を担当いただきます。営業から案件依頼を受け、運営企画の検討、機材準備、当日の運営まで幅広く担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など. ＜お客様のご利用シーンイメージ＞ 平日：採用面接・社員研修・会議（営業会議など）・入社式・内定式・株主総会など 土日祝：個人向けのセミナー・資格試験の会場・展示会など ＜教育制度＞ 一人ひとりの成長段階に合わせた教育制度を整えており、継続的なスキルアップ・キャリアアップを支援あり ・オンボーディング研修 ・OJT研修 ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）など ＜キャリア・社内制度＞ ■社内公募制度 希望する部署へ自ら手を挙げ、選考を経て異動に挑戦できる制度です。 ■TKP Awards 行動指針を体現し、優れた成果を上げた社員を表彰します。 ※2024年度賞金実績：最高30万円＋副賞 ■河野塾 次世代の経営幹部育成を目的とした、若手社員向けの選抜型研修です。 ■女性活躍推進プロジェクト 性別・国籍・年齢などに関係なく、誰もが活躍できる職場づくりを推進しています。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 郵便番号 | 812-0011 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-1 日本生命博多駅前ビル8F |
| 勤務地備考 | （変更の範囲：会社の定める範囲） |
| 最寄り駅/交通 | 博多駅から徒歩で約2分 |
| 給与 | 月給250,000～320,000円 年収3,480,000～4,460,000円 |
| 賞与 | 年2回（10月・4月） |
| 昇給 | 年2回（10月・4月） |
| 交通費 | 交通費一部支給（上限40,000円／月） |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 エリア給10,000円を含む 月給は下記手当を含んだ給与設定です。超過分は別途支給いたします。 20時間～30時間分の時間外労働手当（31,134円～55,945円） 15時間～20時間分の深夜労働手当（4,670円～7,460円） ・緊急時対応手当（規定あり） 15,000～30,000円を付与 ・指導員手当（規定あり） 10,000円/月を付与 ・管理職手当 ・資格手当 ほか |
| 勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間） 基本的には7：00～22：00の間のシフト制 実働8時間・1時間休憩 平均残業時間：20～30時間 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日/休暇 | 土日祝休みを基本としたシフト制 月9日休み/2月のみ8日 季節休暇（最大5日付与） |
| 加入保険 | 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 |
| 待遇/福利厚生 | 積立有給休暇制度／慶弔休暇／産前産後／育児休業／配偶者出産休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇／結婚休暇／緊急時対応手当／借り上げ社宅の提供／賃貸仲介手数料割引／資格取得支援制度（受験料全額補助、祝金）／会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）／育児目的休暇／育児休業制度／育児短時間勤務制度／認可外保育所の保育料補助制度／自社運営宿泊施設の利用割引／自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引／持株会制度／ストックオプション制度／慶弔見舞金／インフルエンザ予防接種補助金／団体保険／ライフイベントサポート（結婚祝い金・結婚休暇・カタログギフト）／表彰制度／持ち株会／リファラル制度／ブライダル紹介制度／短時間勤務制（介護）／看護休暇 |
| 応募資格 | 高卒以上 接客業の経験（小売・飲食等業） |
| 試用期間について | 試用期間3ヶ月（賃金同じ） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙環境／禁煙（屋内／敷地内） |
| 備考 | スーツ・オフィスカジュアル |
| 紹介会社名 | 株式会社総合プラント キャリア支援センター 大分 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から23日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社総合プラント |
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