【TKP1168・1372】総合職／会議室運営／店舗責任者
企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆者として、2005年の創業以来、遊休不動産を活用し、貸会議室・宴会場の提供を通じて新たなビジネス市場を創出してまいりました。
近年、多様なワークスタイルの普及が加速する中、従来の時間貸しサービスにとどまらず、短期・中長期のオフィス利用にも対応した柔軟な空間ソリューションを展開。オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は、全国235施設（2024年2月末時点）まで成長しました。
時代のニーズに応じた新しい価値を創造し続けることで、当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、さらなる顧客満足の向上に取り組んでまいります。
TKPは、貸会議室事業にとどまらず、ホテル・バンケット、宿泊、イベントなど多岐にわたるビジネスを展開しています。まるで一つの会社の中にさまざまな企業が存在するようなダイナミックな環境の中で、常に挑戦と進化を続けています。
変化の激しい時代において、私たちは常に新たな価値を創造し続けています。やるべきこと、やれることは無限に広がっています。そんな環境の中で、自分の役割を理解し、果敢にチャレンジできる方を求めています。
TKPで共に挑戦し、成長しながら未来を創り上げていきませんか？あなたの挑戦を心からお待ちしています！
募集要項
| お仕事No. | PJ011035C |
|---|---|
| 勤務先名 | 株式会社TKP |
| 職種 | 【TKP1168・1372】総合職／会議室運営／店舗責任者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 業務内容詳細 | ＜概要＞ 貸会議室業界のリーディングカンパニーにて会議室運営全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・貸会議室ご利用のお客様対応 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応など ・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理 ・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善 ・子会社含めたグループ商材の販促企画、オペレーション本部職の育成・人事評価など ＜教育制度＞ 一人ひとりの成長段階に合わせた教育制度を整えており、継続的なスキルアップ・キャリアアップを支援あり ・オンボーディング研修 ・OJT研修 ・メンター制度 ・コンプライアンス研修 ・自己啓発支援プログラム(教育に関するTips) ・手挙げ型研修(ビジネススキル研修) ・階層別研修（1年目、3年目、リーダー、管理職）など ＜キャリア・社内制度＞ ■社内公募制度 希望する部署へ自ら手を挙げ、選考を経て異動に挑戦できる制度です。 ■TKP Awards 行動指針を体現し、優れた成果を上げた社員を表彰します。 ※2024年度賞金実績：最高30万円＋副賞 ■河野塾 次世代の経営幹部育成を目的とした、若手社員向けの選抜型研修です。 ■女性活躍推進プロジェクト 性別・国籍・年齢などに関係なく、誰もが活躍できる職場づくりを推進しています。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 郵便番号 | 812-0011 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区博多駅前4-4-15 博多駅前H44ビル |
| 勤務地備考 | （変更の範囲：会社の定める範囲） |
| 最寄り駅/交通 | 博多駅から徒歩で約8分 |
| 給与 | 月給305,000～470,000円 年収4,250,000～6,480,000円 |
| 賞与 | 年1回 |
| 昇給 | 年1回 |
| 交通費 | 交通費一部支給（上限40,000円／月） |
| 給与備考 | 年齢・経験・スキルにより決定 管理職手当50,000円 ・緊急時対応手当（規定あり） 15,000～30,000円を付与 ・指導員手当（規定あり） 10,000円/月を付与 ・資格手当 ほか |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 休憩60分 1ヵ月単位の変形労働時間制（平均172時間） 平均残業時間：20～30時間 |
| 年間休日 | 120日 |
| 休日/休暇 | 土日祝休みを基本としたシフト制 月9日休み/2月のみ8日 季節休暇（最大5日付与） |
| 加入保険 | 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険 |
| 待遇/福利厚生 | 積立有給休暇制度／慶弔休暇／産前産後／育児休業／配偶者出産休暇／介護休暇／看護休暇／生理休暇／結婚休暇／緊急時対応手当／借り上げ社宅の提供／賃貸仲介手数料割引／資格取得支援制度（受験料全額補助、祝金）／会員制福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）／育児目的休暇／育児休業制度／育児短時間勤務制度／認可外保育所の保育料補助制度／自社運営宿泊施設の利用割引／自社運営レストラン、ブライダル施設の利用割引／持株会制度／ストックオプション制度／慶弔見舞金／インフルエンザ予防接種補助金／団体保険／ライフイベントサポート（結婚祝い金・結婚休暇・カタログギフト）／表彰制度／持ち株会／リファラル制度／ブライダル紹介制度／短時間勤務制（介護）／看護休暇 |
| 応募資格 | 高卒以上 下記のうちのいずれかの経験者 BtoB営業のマネジメント経験（人数は問わない） サービス業（ホテル・飲食）での店舗運営、およびマネジメント経験 |
| 歓迎条件 | サービスの企画/立案/提案のご経験 店舗運営責任者（店長等）のご経験 |
| 試用期間について | 試用期間3ヶ月（賃金同じ） |
| 受動喫煙防止措置事項 | 喫煙環境／禁煙（屋内／敷地内） |
| 備考 | スーツ・オフィスカジュアル |
| 紹介会社名 | 株式会社総合プラント キャリア支援センター 大分 |
| 更新日 | （この求人情報は更新から27日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社総合プラント |
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